¿Meritocracia o presión gubernamental? una aproximación desde la sociología de las organizaciones a la burocracia de la ONU en la OESG (2015)

El interes de esta monografia es realizar una mirada critica a la burocracia de Las Naciones Unidas, tomando como fraccion representativa a aquellos funcionarios que hacen parte de la Oficina Ejecutiva del Secretario General. Para ello se toma como guia algunos conocimientos y herramientas de la sociologia de las organizaciones. Este texto presenta las normas del juego relativas a la funcion publica de la organizacion; asi como las practicas organizacionales en general, y mas especificamente en los aspectos del ingreso, permanencia y retiro de los funcionarios. Como resultado se conoce el aparato burocratico de Las Naciones Unidas. El ejercicio consiste en abordar la sociologia de las organizaciones como meta-valor de la sociologia y como esquema metodologico para el investigador social. Consecutivamente, en conocer la dimension formal de esta organizacion y, no solo su dimension informal, sino su comportamiento cotidiano en su estructura real.