El teletrabajo: una nueva opción para la extensión de la licencia de maternidad en Colombia

"Resumen La licencia de maternidad en Colombia ha tenido una regulacion relativamente favorable frente a otros paises de la region; sin embargo, falta mucho para que se adecue a las necesidades biologicas y psicologicas del menor que acaba de nacer o de ser adoptado. Aun asi, incrementar el tiempo de la licencia de maternidad remunerada u otorgar una licencia no remunerada por un tiempo mayor no parecen ser alternativas que llamen la atencion a trabajadores o empleadores. A partir de un analisis cuantitativo de estadisticas del DANE y cualitativo de la ley, la doctrina mas relevante y los discursos de los gremios y agencias internacionales, este articulo busca presentar el teletrabajo como una opcion para extender la licencia de maternidad. De este estudio resulto que el teletrabajo, por su naturaleza y sus condiciones especiales, el puede ser una herramienta que permita al trabajador permanecer en el hogar cerca de su familia, recibiendo una remuneracion sin que se suspenda el contrato de trabajo, al tiempo que permite al empleador contar con los servicios del trabajador en licencia extendida. El estudio concluye con la recomendacion de practicas que pueden potencian los beneficios del teletrabajo para ayudar al trabajador a conciliar su tiempo entre trabajo y familia."