Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (Bes) Algılanma Düzeyi: Ordu İli Örneği

BES kisilerin emekli olduklari donem icin birikim yapmalarini amaclayan ve bu dogrultuda devletin de yapilan birikimlere belirli sartlar altinda ek katkilar sundugu bir sistemdir. Sistem calisan veya calismayan herkes icin ayni sekilde islemektedir. Bu acidan calisan bireylerin calisma hayatlarindan cekilmeleri sonrasi gecmis hizmetleri karsiliginda hak kazandiklari emeklilik gelirlerine ilave bir katki sunmaktadir. Sistem ayni zamanda kamu butcesine de buyuk kaynak olusturdugu icin devlet tarafindan tesvik edilmektedir. Calismada bireysel emeklilik sisteminin taninirligi ve bireylerin sisteme yonelik dusuncelerinin tespit edilmesi amaclanmaktadir. Bu amacla hazirlanan 30 soruluk anket uygulamasi Ordu ilinde rastgele secilen ve isgucune dahil olan 390 kisilik orneklem uzerinde uygulanmistir. Calismada SPSS 22.0 paket programi kullanilarak frekans ve yuzde analizi yapilmistir. Calismanin sonuclarina gore katilimcilar tarafindan sistemde emeklilik yas sartinin dusurulmesi siklikla tercih edilmis ve sisteme tam olarak guven saglanamamistir. Ayrica sisteme kayit olanlarin cogunun; 25-44 yas araliginda, en az universite mezunu ve aylik gelir seviyesi yuksek olan katilimcilar oldugu sonucuna varilmistir.