La rémunération variable au service de la responsabilité sociale : enquête auprès de grandes entreprises situées en Belgique

Cette recherche porte sur l’inclusion dans la remuneration variable de criteres extra financiers permettant d’adopter des comportements plus responsables. Ce sont principalement des criteres environnementaux et sociaux qui y sont integres. La dimension environnementale est celle qui genere le plus d’activites. Toutefois, les repondants sont plus nombreux a baser leur remuneration variable sur des criteres economiques et financiers plutot que non financiers.