Arbeitszufriedenheit von Hebammen im Kreißsaal

Eine von Mitbestimmung und Eigenverantwortung gepragte Arbeitsatmosphare in der Klinik erhoht die Arbeitszufriedenheit bei Hebammen im Kreissaal. Zu diesem Ergebnis kommt die Erstautorin in ihrer Masterarbeit an der Hochschule Osnabruck. Doch wie kann das Klinikmanagement beeinflussen, ob Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz positiv erleben? Die vorliegende Studie ermittelt wichtige Einflussfaktoren und formuliert konkrete Handlungsempfehlungen.