“三步同化”战略背景下人力资源需求的特征与类型研究——以贵州省为例

在对贵州自然资源、民族文化、区位优势等进行梳理的基础上，概述了“三化同步”战略背景下贵州在领导管理层面、科研人员层面和专业技术层面之人力资源需求的特征，并由此衍生出“三化同步”战略背景下贵州在管理、科研、技术等方面之人力资源需求的特征，并最终希望通过此类人力资源的有效供给来切实保障贵州“三化同步”战略目标的顺利实现。