A hospital-level analysis of the work environment and workforce health indicators for registered nurses in Ontario's acute-care hospitals.

Cette etude avait pour but d'explorer le rapport entre les indicateurs relatifs a l'environnement de travail en milieu hospitalier et les indicateurs regroupes de la sante et du bien-etre pour les infirmieres autorisees travaillant dans les hopitaux de soins actifs en Ontario, au Canada. L'analyse de type ecologique portait sur des donnees recueillies a partir d'un instrument d'auto-evaluation distribue aleatoirement en fonction d'un echantillonnage stratifie. On a eu recours a des modeles de regression lineaire multivaries pour etudier des facteurs comme l'epuisement professionnel, les douleurs musculo-squelettiques, l'evaluation personnelle de l'etat de sante et l'absence en raison d'une maladie. L'unite d'analyse etait l'hopital (n = 160) et les reponses des infirmieres ont ete regroupees pour chacun des hopitaux. Apres avoir tenu compte des differences fondamentales entre les corps infirmiers, notamment l'âge moyen et le niveau d'education, on a constate que des scores eleves (meilleurs) en ce qui a trait a l'environnement de travail correspondaient generalement a des scores eleves en ce qui a trait aux indicateurs de sante; par ailleurs, on a etabli que le travail a temps plein correspondait, dans une plus grande proportion que le travail a temps partiel, a des indices de sante peu eleves (faibles). Compte tenu de la penurie actuelle en matiere de main d'_uvre, ces resultats pourraient eclairer les decisionnaires dans la tâche de recruter des infirmieres et de maintenir les effectifs.