Condiciones de trabajo del equipo de salud en centros de atención primaria desde la perspectiva del trabajo decente

INTRODUCCION: Las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) han sido reconocidas como un determinante del proceso de salud-enfermedad en los trabajadores sanitarios y cuando estas son inadecuadas, repercuten negativamente en su propia salud y en la calidad de atencion brindada. OBJETIVO: Caracterizar las CyMAT de los equipos de salud de atencion primaria en la ciudad de Cordoba y analizar las categorias a) jornada laboral y b) estabilidad y seguridad en el empleo desde la perspectiva del trabajo decente. METODOS: Se diseno un estudio exploratorio de corte transversal y se aplico un cuestionario ya validado. Se obtuvo una muestra por conglomerados estratificada por zona sanitaria, que incluyo a 188 trabajadores de atencion primaria de Cordoba escogidos por sorteo. RESULTADOS: Las condiciones de contratacion son generalmente adecuadas. El 77% de los encuestados es de planta permanente, tiene estabilidad laboral y proteccion social, aunque el resto recibe un menor salario y no posee estabilidad, lo que genera inequidades entre el personal. El pluriempleo esta presente en el 28% de los casos, y el 38% de las personas trabaja mas de 48 horas semanales, sobrepasando el limite de la Jornada Laboral Decente. CONCLUSIONES: El conocimiento adecuado de las CyMAT resulta esencial en el contexto de una politica que asume la estrategia de la atencion primaria como base de su sistema de salud. Los hallazgos de este estudio son utiles para fundamentar el diseno de programas de mejora de las CyMAT en el primer nivel de atencion INTRODUCTION: The Conditions and Environment of Work (C&EW) have been recognized as a determinant of health-disease process in health workers and when these are inadequate, adversely affect the health of workers and quality of care provided. OBJECTIVE: To characterize the C&EW of primary health care centers and to analyze a) working time and b) job stability and security from the perspective of decent work. METHODS: An exploratory cross-sectional study was designed, with an already validated survey. There was a cluster sampling stratified by health area, with 188 workers belonging to primary care centers of Cordoba and selected at random. RESULTS: In general, employment conditions are appropriate: 77% of the respondents are part of the permanent staff and have stability and social protection, while the rest receives lower pay and lacks stability, which leads to inequities among staff. 28% of the workers have more than one job and 38% work more than 48 hours per week, exceeding the limit of “decent working time”. CONCLUSIONS: The adequate know ledge of C&EW is essential for a policy that assumes primary care strategy as the basis for its health system. The findings of this study are useful to design programs improving C&EW in primary care