ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI OLEH PENGURUS DALAMUPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN(Studi Kasus Pada Koperasi Peternak Garut Selatan, Cikajang)

YOGA NUGRAHA (C1150263), Analisis Pemberian Motivasi Oleh Pengurus Dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan, Studi kasus Koperasi Peternak Garut Selatan (KPGS) Cikajang Kabupaten Garut, dibawah bimbingan Dr. H.Wawan Lulus S, IR., M.Sc dan Muh. Ardi Nupi Hasyim, SE, MAB Usaha meningkatkan keberhasilan koperasi diperlukan strategi yang diharapkan, mampu memperbaiki dan meningkatkan motivasi kerja karyawan dalam upaya meningkatkan disiplin kerja karyawan seharusnya pengurus lebih memperhatikan motivasi untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengertahui atau mendeskripsikan motivasi kerja dalam upaya meningkatkan disiplin kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dan anggota KPGS, Cikajang yang aktif. Ukuran sampel ditentukan dengan menggunakan ukuran populasi dan diperoleh sampel sebanyak 35 karyawan. Metode pengambilan data digunakan skala likert. Pengambilan sampel mengunakan teori Sugiyono. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberian motivasi dilakukan cukup baik, serta tingkat disiplin kerja karyawan menunjukan cukup baik. Sehingga perlu dioptimalkan lagi pemberian motivasi dengan itu akan meningkatkan disiplin kerja karyawan.