Rechnergestützte Bewertung psychischer Belastungen und Beanspruchung: Möglichkeiten, Grenzen, methodische Weiterentwicklungen

Aktuelle Ansatze der Arbeitsgestaltung sind nicht allein auf die Vermeidung von Unfallen und arbeitsbedingten Erkrankungen ausgerichtet (pathogenetischer Ansatz), sondern auch auf die Forderung der Potentiale, welche den Menschen gesund erhalten (salutogenetischer Ansatz). Die Gestaltung von personlichkeitsforderlichen Tatigkeitsstrukturen ist die Voraussetzung eines gesundheitsgerechten Arbeitsplatzes. Dieses Ziel erfordert prospektive Methoden der Arbeitsgestaltung schon in fruhen Phasen des Planungsprozesses. Der Artikel beschreibt ein arbeitswissenschaftliches Beschreibungssystem und seine Softwareumsetzung, welche geeignet sind, diese Schritte wirksam zu unterstutzen. Das Softwaretool REBA_AS hilft gleichzeitig bei der Umsetzung der Forderungen des neuen Arbeitsschutzgesetzes.