Perfiles profesionales en los programas de prevención y rehabilitación cardiaca de españa. Estudio esreca: Datos de recursos humanos

espanolIntroduccion: El estudio ESRECA fue realizado por el Grupo de Prevencion y Rehabilitacion Cardiaca de la Asociacion Espanola de Enfermeria en Cardiologia, sobre recursos humanos, recursos materiales, actividades de fase I y II, y la opinion de los profesionales de los programas de Prevencion y Rehabilitacion Cardiaca en Espana. En este articulo solo se describiran los datos sobre recursos humanos y la opinion de los profesionales. Objetivos: Especiƒcos para recursos humanos: conocer y describir el patron laboral de los recursos humanos y su opinion sobre los programas de Prevencion y Rehabilitacion Cardiaca en Espana. Metodologia: Estudio descriptivo observacional transversal multicentrico de los programas de Prevencion y Rehabilitacion Cardiaca en instituciones sanitarias publicas, privadas y concertadas de Espana. El periodo del estudio trascurrio de mayo de 2012 a mayo de 2014. Se consulto mediante un cuestionario de elaboracion propia autoadministrado de 70 preguntas. Las variables especiƒcas para recursos humanos fueron, numero y categoria profesional, identiƒcacion del coordinador, dias trabajados semanalmente, tipo de jornada laboral (parcial o completa), y opinion de los profesionales. Resultados: Se identiƒcaron 74 programas y 68 respondieron a la encuesta. Los perƒles profesionales fueron: cardiologo (98,53%), ƒsioterapeuta (91,18%), enfermeria (83,82%), medico rehabilitador (70,59%), psicologo (61,76%). El coordinador del programa fue el cardiologo (54,41%). El numero de dias trabajados oscilo de 4,1 a 2 dias/semana de media. La mayor diversidad profesional por comunidad autonoma fue para Andalucia con doce perƒles. Conclusion: La mayoria de los equipos estaban constituidos por cardiologo, medico rehabilitador, enfermeria, ƒsioterapeuta y psicologo; siendo el cardiologo el coordinador en mas de la mitad de los programas. En opinion de los profesionales existe una carencia en recursos humanos y jornada laboral. EnglishIntroduction: The ESRECA Study was conducted by the Working Group of Cardiac Prevention and Rehabilitation of the Spanish Association of Nursing in Cardiology on human resources, material resources, phase I and II activities and opinion of professionals of Cardiac Prevention and Rehabilitation programs in Spain. In this article, only human resource data and professionals´ opinion will be described. Objectives: Speciƒc for human resources: to know and describe the work pattern of human resources and their opinion on the cardiac prevention and rehabilitation programs in Spain. Methodology: Multicenter, cross-sectional, observational, descriptive study of cardiac prevention and rehabilitation programs in public, private and semi-private healthcare institutions in Spain. The study started in May 2012 and ended in May 2014. A consultation was made with the aid of a self-administered, self-elaborated, 70-item questionnaire The speciƒc variables for human resources were: professional number and category, coordinator´s identiƒcation, days worked weekly, type of working day (partial or complete), and professionals´ opinion. Results: 74 programs were identiƒed, out of which 68 responded to the survey. Professional proƒles were as follows: cardiologist (98.53%), physiotherapist (91.18%), nursing professional (83.82%), rehabilitation physician (70.59%) and psychologist (61.76%). The program coordinator was the cardiologist (54.41%). The average number of days worked ranged from 4.1 to 2 days/week. The highest professional diversity per autonomous community corresponded to Andalusia, with twelve proƒles. Conclusion: Most teams consisted of a cardiologist, a rehabilitation physician, nursing, a physiotherapist and a psychologist, with the cardiologist being the coordinator in more than one half of the programs. In the professionals´ opinion, there is a shortage of human resources and working day.