MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL EN DOCENTES DE LA FACULTAD DE ENFERMERÍA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA - PERÚ

El objetivo de la investigacion fue determinarla relacion entre motivacion y desempeno laboral endocentes de la Facultad de Enfermeria de la UniversidadNacional de Huancavelica en el Peru. El estudio fuebasico de diseno descriptivo correlacional. La poblacionestuvo compuesta por 18 docentes, doce nombrados yseis contratados. En cuanto a los resultados descriptivos,el 61,1% de la muestra presenta muy buena motivacionlaboral, 33,3% excelente y 5,6%, buena. El 66,7% poseenun excelente desempeno laboral, 22,2% bueno y 11,1%,regular. En lo relativo al cruce de variables, el 33,3%tienen un excelente nivel en ambas, 22,2%, muy buenamotivacion y buen desempeno, y 5,6%, buena motivaciony regular desempeno. De acuerdo al analisis inferencial,se determino una relacion directa entre las variables conun r de Pearson de 0,787 y significancia de 0,01 (bilateral).