Inclusão Produtiva de Pessoas com Autismo: o caso da Auticon

A presente pesquisa trata dos processos de inclusao de autistas em uma empresa europeia de consultoria em TI e Compliance , Auticon, cujos consultores sao todos pessoas com autismo. A coleta de dados foi feita atraves de contato pessoal com o responsavel da unidade de Berlin, analise documental e bibliografica, buscando-se informacoes fidedignas por triangulacao. Constatou-se que a Auticon e autossustentada em termos financeiros e apresentou forte expansao, indicadores positivos de seu modelo de negocios. A empresa obteve diversos premios que destacam a inovatividade e o impacto social da contratacao de consultores com autismo em uma area competitiva. Adicionalmente, recebeu grande atencao da midia, redundando em ganho na construcao da imagem corporativa e aumento do numero de empresas contratantes. Concluiu-se que o fato da firma implementar os processos de inclusao de autistas de forma integrada, sem intermediarios, selecionando mao de obra mais capacitada e aproveitando os diferenciais associados ao autismo tenha sido determinante para o sucesso da organizacao.