Como Prever a Substituição de Administradores Uma Solução para o Problema

Lamento imensamente ve-lo aposentar-se, pois temos necessidade de alguem com a sua experiencia entre nos”, disse um dia ao seu chefe um jovem e dedicado funcionario. O chefe sorriu e respondeu: “Sinto-me feliz ouvindo-o dizer isso, mas nao ha o que lamentar; quando eu me for, voce e outros nove serao, provavelmente, promovidos”. Como mostra a historia, muitas vezes a aposentadoria de um administrador traz a um so tempo beneficios e maleficios. Quando um administrador incapaz se aposenta, a administracao e com isso beneficiada; perde, ao contrario, ao afastar-se um de valor. Mas, mesmo assim, ha lucros que parcialmente compensam a perda: uma oportunidade de renovar a organizacao, modificar lhe ou alterar lhe o rumo, e experimentar, nos altos postos, os mais jovens, com ideias talvez mais novas e melhores.