Altersgerechtes Arbeiten in der klinischen Pflege

Aufgrund der demografischen Veranderungen sehen sich Kliniken in Deutschland zunehmend vor der Herausforderung, eine altersgerechte Personalentwicklung zu etablieren und umzusetzen. Aktuell besteht hier noch umfassender Handlungsbedarf fur angemessene Strategien und Masnahmen. Dieser Beitrag stellt die aktuelle Situation dar und beschreibt mogliche Handlungsfelder fur eine gelungene altersgerechte Personalentwicklung im Bereich der klinischen Pflege. Hierbei werden konkrete Instrumente und einzelne Masnahmen, die sich bereits in der Anwendung als geeignet erwiesen haben, vorgestellt. Nur wenn es gelingt, den Herausforderungen der doppelt alternden Gesellschaft im Gesundheitswesen konstruktiv zu begegnen, kann die Wettbewerbsfahigkeit der Kliniken gesichert bleiben. Hierbei mussen eine positive Einstellung gegenuber alteren Arbeitnehmern und ein daraus resultierendes Diversity Management im deutschen Klinikalltag Einzug halten.