群智能新研究：角色−匹配的狼群劳动分工

启发于生物狼群群体的劳动分工行为，本文提出一种新颖的角色−匹配狼群劳动分工方法。通过剖析自然狼群的生物学行为，概括提炼出狼群劳动分工行为的个体任务的专职化、个体角色可塑性和任务分配均衡性3个典型特征，并建立了生物狼群劳动分工行为与普适性任务分配问题之间的仿生映射关系；从狼群“个体−个体”+“个体−环境”的交互方式角度出发，分析了角色−匹配的狼群劳动分工的个体角色转换和任务调整机制，研究了狼群角色−匹配的柔性劳动分工机制，提出了一种新的群智能方法，即角色−匹配的狼群劳动分工方法；将狼群的角色−匹配劳动分工与蚁群的刺激−响应劳动分工和蜂群的激发−抑制劳动分工进行了比较分析，并展示出角色−匹配狼群劳动分工方法的应用前景。