La Cultura Organizacional y la Rotación del Personal en las Organizaciones

La presente investigacion es de tipo documental, descriptivo, el proposito es conocer como la cultura organizacional, representa ante el trabajador un conjunto de valores, dogmas e intelectos importantes para alcanzar un alto nivel de satisfaccion en el trabajo.Lo contrario ocurre con la rotacion de personal; el incumplimiento se da por ineficiencia laboral, falta de herramientas de trabajo, capacitacion, o por no corregir un comportamiento establecido por la organizacion.