PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, INTELEGENSI DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (Studi Kasus Pada Universitas Islam Madura Tahun 2017)

Menurut Gibson, dkk (1997), terdapat 3 (tiga) kelompok variabel yang mempengaruhi kinerja dan perilaku seseorang, yaitu variabel individu, variabel organisasi, dan variabel psikologis. Kinerja dosen tidak hanya dilihat dari kemampuan kerja yang sempurna, tetapi juga kemampuan menguasai dan mengelola diri sendiri serta kemampuan dalam membina hubungan dengan orang lain (Martin, 2000). Kemampuan tersebut oleh Daniel Goleman disebut dengan Emotional Intelligence atau kecerdasan emosi. Salah satu bentuk kecerdasan lain yang saat ini tengah popular adalah kecerdasan sipiritual. kecerdasan spiritual mampu mengintegrasikan dua kemampuan lain yang sebelumnya telah disebutkan yaitu IQ dan EQ. Selain faktor Intelgency dan karakteristik individu yaitu faktor kempetensi sosial. Yaitu suatu kemampuan individu dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen di Universitas Islam Madura. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu; 1) Variabel karakteristik individu, Variabel kecerdasan, Variabel kompetensi sosial berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja dosen dan pengembangan karir dosen. 2) Variabel karakteristik individu, kecerdasan, kompetensi sosial sama sama berpengaruh secara simultan terhadap kinerja dosen dan pengembangan karir dosen.