Gestão violenta e patologia organizacional: reflexões para uma intervenção articulada entre academia, serviços e movimento sindical

ResumoA gestao no trabalho vem sendo crescentemente marcada por estrategiasempresariais competitivas, de modo a aumentar o lucro, a produtividade ea captura da “alma” – a subjetividade do trabalhador. Cada vez mais agressivas,vem tornando os ambientes de trabalho locais patologicos, com epidemiasde doencas do aparelho psiquico (depressao, Burnout, tentativas de suicidio,sindrome do pânico, dentre outras). Esses agravos ganham importância e convivemcom doencas convencionais, como as do aparelho musculoesqueletico,os acidentes tipicos, contaminacoes etc. A partir de um curso de difusao euma oficina nacional realizados com dirigentes sindicais, em 2014, o presenteartigo relata e discute aspectos que estao na origem da patologia organizacional.Com base na experiencia do movimento de saude do trabalhador dePiracicaba-SP, discute-se a importância de acoes articuladas de pesquisa eintervencao, envolvendo os atores dos tres polos: academia, representantesorganizados de trabalhadores e agentes publicos dos servicos de saude do trabalhador.Essas acoes conjuntas parecem ser indispensaveis para trazer luz aosdesafios e intervir nos determinantes organizacionais normalmente invisiveisaos agentes publicos.