Kompetenzerfordernisse im Diversity Management: zwischen Selbsterkenntnis und Fachwissen

Der Beitrag versteht Diversitatsmanagement als organisationalen Entwicklungsprozess und leitet daraus Kompetenzerfordernisse fur Diversitatsbeauftragte ab. Diversitatsqualifikation inkludiert dabei nicht nur die Fahigkeit zur Selbstreflexion hinsichtlich eigener stereotyper Zuschreibungen, sondern auch Kenntnisse, die benotigt werden um Diversitatsmanagement implementieren zu konnen. Diese reichen von Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenzen zu Methoden- und Theorienwissen.