Satisfacción y fuentes de presión laboral en docentes universitarios de Lima metropolitana / Job satisfaction and sources of work pressure on college professors in Metropolitan Lima

El presente trabajo, de tipo correlacional, analizo la relacion entre las Fuentes de Presion Laboral y la Satisfaccion Laboral de los docentes universitarios de Lima metropolitana. Busco conocer los factores que tienen mayor incidencia en la Satisfaccion Laboral y las Fuentes de Presion Laboral en esta poblacion. Se  utilizo un diseno de tipo transeccional correlacional. La poblacion considerada es el total de docentes universitarios de Lima metropolitana. La muestra esta conformada por 506 docentes seleccionados por conglomerados. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Satisfaccion Docente y el Inventario de presiones a las que se enfrenta el docente. Los instrumentos presentaron validez de constructo y confiabilidad por consistencia interna. Se concluyo que las Fuentes de Presion Laboral y la Satisfaccion Laboral se relacionan de manera inversa . This correlational research sought to investigate the relationship between the sources of work pressure and job satisfaction among university professors in metropolitan Lima. In this study it was used a cross-sectional correlational design. The sample consisted of 506 university professors selected by clusters. The following instruments were used: Personal Data Questionnaire, Teaching Satisfaction Scale using a Lickert-type scale, and an Inventory of Teaching Work pressure. The instruments showed construct validity and internal consistency reliability. The findings show that sources of work pressure and job satisfaction  are inversely related.