Les nouvelles masculinités en Suisse : une approche par l’idéologie de genre et la répartition du travail rémunéré et non rémunéré au sein des couples

Cadre de la recherche : Dans les societes occidentales postmodernes, des hommes adoptent desormais des comportements traditionnellement etiquetes comme feminins, notamment dans la repartition des roles autour de l’enfant. En Suisse, l’investissement concret des hommes est toutefois caracterise, globalement et en comparaison des femmes, par une implication moindre dans les tâches domestiques et familiales, qui diminue encore apres la naissance d’un enfant. Objectifs : Partant de ce constat, cet article explore le rapport entre l’ideologie genree et l’engagement des hommes et des peres dans ce domaine. Methodologie : A l’aide de modeles statistiques multivaries, notre analyse tente de determiner si les attitudes envers la vie familiale et l’egalite ont une influence sur l’implication domestique et familiale des hommes. Nous mobilisons pour cela plus de 25 000 entretiens telephoniques effectues entre 2000 et 2011 dans le cadre du Panel suisse de menages (PSM). Resultats : Les resultats font ressortir quatre formes de masculinite. « L’homme professionnel » construit sa masculinite essentiellement dans l’investissement professionnel sur le marche du travail et financier au sein du menage. « L’homme orthodoxe » reste le pourvoyeur principal des revenus, sans pour autant dedaigner les tâches menageres. Neanmoins, il s’occupe surtout de celles qui sont socialement definies comme etant masculines. « Le traditionnel gestionnaire » a un profil similaire, si ce n’est qu’il prend egalement en charge des tâches dites negociables, les tâches administratives du menage. « L’homme inclusif » est celui qui partage le plus le temps de travail remunere et non remunere avec sa compagne. Conclusions : En definitive, ces differents profils s’expliquent moins par la mise en pratique d’une ideologie de genre que par des facteurs institutionnels ou pragmatiques comme le capital economique et humain a disposition des partenaires.Contribution : En proposant une typologie de l’implication dans le travail non remunere d’hommes en Suisse et en examinant de maniere empirique plusieurs explications des differences constatees, cet article apporte une contribution originale a la connaissance des masculinites en contexte familial.