Diferenciación social y evolución de los determinantes de la oferta laboral de los trabajadores secundarios: el trabajo femenino y juvenil en Córdoba y Santiago del Estero (1974-1995)

Para cualquier periodo y region, la produccion global, ya sea que se indique con el Producto Nacional Bruto u otros indicadores macroeconomicos, no crece uniformemente. Por el contrario, fluctua alrededor de cierta tasa tendencial, mostrando ciclos de expansion y contraccion de la actividad economica, comunmente denominados "auge" y "recesion". A su vez, dado que la demanda de empleo es una "demanda derivada" de dicho nivel de actividad, estas cambiantes condiciones afectan el nivel de empleo de la economia. "Auge"y "recesion" son los principales efectos macroeconomicos esperados de los ciclos economicos sobre el mercado laboral, visto desde la optica de la demanda de fuerza de trabajo (FT). Sin embargo, estas variaciones de actividad tienen generalmente graves consecuencias a nivel micro-demografico, en los hogares (es decir, entre los oferentes de aquella FT) donde surge la necesidad de adecuarse -permanentemente- a las cambiantes situaciones del mercado. Analizar dicha adecuacion implica apelar al analisis de las estrategias de supervivencia y de reproduccion. Asi, considerando al hogar como unidad de decision y de analisis, puede suponerse la existencia de ofertas de trabajo claramente diferenciables: por un lado, una oferta "fija", cuasi-inmutable a las condiciones del mercado y constituida por los jefes de hogar, generalmente (aunque no exclusivamente), de sexo masculino en edades adultas y adultas jovenes (denominados "trabajadores primarios") y otra oferta "variable" segun la coyuntura economica ("trabajadores secundarios, complementarios o adicionales), y cuyas caracteristicas se desea investigar en el presente estudio. El trabajo propone: 1. Analizar, para los distintos momentos representativos de diferentes situaciones del mercado laboral (dimension macro-economica), la adecuacion que los diversos hogares -como unidad de decision- realizan con la oferta de FT secundario y, dentro de ella, el trabajo femenino en particular, en base a las condiciones particulares de cada hogar (dimension social y demografica). Se tendra en cuenta la articulacion que, en cada una de ellos, se da entre las estrategias de supervivencia y de reproduccion. 2. Examinar los determinantes de la oferta de FT, de un segmento de la PEA femenina, asociados a las condiciones particulares de la unidades domesticas. 3. Estudiar la diferenciacion temporal de la estructura y composicion de los determinantes de la oferta global de mano de obra femenina. 4. Indagar las diferencias, segun clases sociales, de la estructura y composicion de los determinantes de la oferta de mano de obra femenina, en todo momento. 5. Reconocer la evolucion temporal de la diferenciacion -segun clases sociales- de la estructura y composicion de los determinantes de la oferta de mano de obra femenina.