Demographischer Wandel, alternde Belegschaften und Betriebsproduktivität

Der schon jetzt absehbare demographische Wandel wird in den nachsten Jahrzehnten eine der grosen Herausforderungen in fast allen entwickelten Industriegesellschaften sein. Betriebe werden in diesem Zusammenhang mit zunehmend alternden und zunehmend altersheterogeneren Belegschaften konfrontiert sein. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, wie sich sowohl eine durchschnittliche Alterung der Arbeitnehmer als auch Veranderungen in der Alterszusammensetzung von Belegschaften auf die betriebliche Produktivitat auswirken. Zur Beantwortung dieser Fragen arbeitet Stephan Veen die Literatur zur Entwicklung der individuellen Produktivitat mit zunehmendem Alter sehr systematisch und interdisziplinar auf. In einer eigenen empirischen Analyse kann er auserdem auf Basis eines reprasentativen verknupften Arbeitgeber-Arbeitnehmer Datensatzes einen umgekehrt U-formigen Verlauf zwischen Belegschaftsalter und betrieblicher Produktivitat empirisch nachweisen. Dabei zeigt er auch, dass der konkrete Alters-Produktivitatsverlauf fur unterschiedliche Berufsgruppen sehr verschieden ist und physiologische Alterungsprozesse in Unternehmen vergleichsweise lange hinausgeschoben werden konnen. Uber die individuellen Alterseffekte hinausgehend untersucht Stephan Veen, welche Effekte aus einer veranderten Alterszusammensetzung von Belegschaften folgen. Bei steigender Altersheterogenitat stehen zunehmende Kommunikations- und Koordinationskosten zunehmenden Ertragen aus einer verstarkten Vielfalt an Ideen und Problemlosungsansatzen gegenuber. Empirisch zeigt sich, dass die Art des Arbeitsplatzes eine entscheidende Rolle dabei spielt, ob die Kosten oder die Ertrage uberwiegen. In Betrieben mit Routineaufgaben ubt eine steigende Altersheterogenitat zwar negative Auswirkungen auf die betriebliche Produktivitat aus, aber in Betrieben mit eher kreativen und innovativen Aufgaben hat sie positive Effekte. Insgesamt liefert diese Arbeit erstmals sehr umfassende empirische Befunde zum Effekt von Alterungsprozessen auf die betriebliche Produktivitat in Deutschland.