روابط ساختاری سلامتروان، سلامتسازمانی، انگیزة مشارکت و تعهد ورزشی در کارکنان

پژوهش حاضر با هدف روابط ساختاری سلامت‌روان، سلامت‌سازمانی، انگیزة مشارکت و تعهد ورزشی در کارکنان طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی بود. جامعةی آماری این تحقیق شامل کارکنان مراکز فنی‌و‌حرفه‌ای کل کشور می‌باشد. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسش‌نامه و روش آماری مورد استفاده روش معادلات ساختاری بود. جهت تحلیل داده‌های پژوهش حاضر از نرم‌افزار اس.پی.اس.اس و پی.ال.اس استفاده شد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد. سلامت‌سازمانی و سلامت‌روان بر میزان تعهد ورزشی و انگیزة پیشرفت کارکنان تاثیرگذار می‌باشد. به‌عبارتی تلاش جهت بهبود سلامت‌سازمانی و سلامت‌روان سبب تاثیرگذاری بر تعهد ورزشی و انگیزة پیشرفت کارکنان می‌گردد.