TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

A atuacao do setor de Gestao de Pessoas e seu papel decisivo nas politicas detreinamento e desenvolvimento em organizacoes publicas ou privadas podem serresponsaveis pelo sucesso ou insucesso das estrategias organizacionais. Destaforma, capacitar os colaboradores para que melhor desempenhem suas funcoes emconsonância com os objetivos do empregador surge como uma estrategia capaz degerar beneficios para ambos. Entre os meses de outubro e novembro de 2020 foramutilizados os descritores “treinamento e desenvolvimento” para busca nos titulos depublicacoes indexadas em quatro bases de dados: Portal de Periodicos CAPES;Web of Science; Scopus e SciELO, com o objetivo de sistematizar estudospublicados entre 2015 e 2020 sobre treinamentos nas organizacoes e suascontribuicoes para as praticas de desenvolvimento dos recursos humanos. Dos 92artigos encontrados, 11 atenderam aos criterios de inclusao. Houve destaque paratrabalhos qualitativos que utilizaram questionarios ou entrevistas na investigacao.Em geral, os programas de T&D avaliados trouxeram resultados positivos.