Cultura e valores organizacionais em uma universidade federal brasileira

Propoem-se dois objetivos: 1) apresentar as caracteristicas culturais de tres orgaos de um segmento de uma instituicao publica, atraves de seus valores e orientacoes de cultura; 2) verificar se ha diferencas entre os valores e as orientacoes culturais dos orgaos. O ambiente de pesquisa sao os orgaos subordinados a Pro-Reitoria de Planejamento e Orcamento da Universidade Federal de Vicosa, em razao da importância das instituicoes de ensino no desenvolvimento social e economico do Pais. Como pesquisa aplicada apresenta os valores e as orientacoes culturais de uma instituicao publica, atraves da adaptacao do Modelo de Analise Cultural Integrado, desenvolvido por Cercal (2001), Nelson e Loureiro (1996) e Trompenaars (1994). Verificou-se que ha diferencas evidentes no relacionamento, no tempo e na forma de lidar com o ambiente. Concluiu-se que essas diferencas tem por base os valores praticados por seus integrantes, bem como as proprias caracteristicas de cada orgao.