Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai BNN Kota Jakarta Timur

Penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan BNN Kota Jakarta Timur. Metode untuk penelitian ini kuantitatif. Populasi penelitian seluruh karyawan yang bekerja di BNN Kota Jakarta Timur. Ukuran sampel 35 responden dengan teknik penentuan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner online berbentuk G-form. Teknik analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dilanjut dengan analisis inferensial melalui alat bantu Smart PLS 3.3 (Partial Least Square) ,Hasil penelitian ini(1) Kompetensi berpengaruh positif dan signfikan terhada kinerja, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. .(3) kompetensi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Terbatasnya penelitian ini karena kurangnya pendektan dengan responden