A ESTRUTURAÇÃO DE UM PLANO DE CAPACITAÇÃO POR COMPETENCIAS EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR

RESUMO As acoes de treinamento, desenvolvimento e educacao (TD&E) possuem um papel estrategico para a melhoria do desempenho dos individuos e, consequentemente, para o alcance dos objetivos organizacionais. Aproximar as acoes de TD&E das competencias requeridas e fundamental para a promocao de maior efetividade da capacitacao e justificar o investimento a ela relacionado. Esse artigo trata do processo de construcao de um plano de capacitacao por competencia (PCComp) realizado em uma Instituicao Federal de Ensino Superior (IFES), alinhado a premissas da Politica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP) do Governo Federal, instituida pelo Decreto 5.707/2006, bem como a outros instrumentos orientativos institucionais. O PCComp auxiliou tanto a area de capacitacao interna, no alinhamento das acoes de TD&E com os gaps de competencia identificados e na priorizacao de acoes e programas a serem desenvolvidos, bem como os servidores publicos vinculados a IFES, os quais obtiveram maior acesso as oportunidades de capacitacao promovidas pela Instituicao, auxiliando seu planejamento individual de desenvolvimento.