فرسودگی شغلی - Job Burnout

مازلاک  و جکسون فرسودگی شغلی را سندرمی روان شناختی متشکل از سه بعد خستگی احساسی(هیجانی)، مسخ شخصیت و کاهش احساس کفایت شخصی می‌دانند(صادقی،1389: 42-38).فرویدنبرگر  واژه فرسودگی شغلی را به عنوان ناتوانی برای عمل مؤثر در شغل و ناشی از استرس های شغلی توصیف کرده است( علمردانی صومعه،1394: 24).