Will There Be a Shortage of Skilled Labor? An East German Perspective to 2015

Wie andere ostdeutsche Bundeslander auch steht Thuringen noch immer einer hohen Arbeitslosigkeit infolge des okonomischen Transformationsprozesses gegenuber und erfahrt eine schnellere Alterung und Schrumpfung der Bevolkerung als die meisten Regionen Westeuropas. Unter Verwendung von Extrapolationsmethoden wird im Beitrag fur das Bundesland Thuringen eine Fortschreibung des Angebots an und der Nachfrage nach Fachkraften disaggregiert nach Qualifikationsarten bis 2015 vorgestellt. Dabei weist die Analyse nicht auf einen unmittelbar bevorstehenden Fachkrafteengpass hin, liefert aber dennoch Hinweise auf einen enger werdenden Arbeitsmarkt fur Fachkrafte. Auf Grundlage einer im Sommer 2008 durchgefuhrten Befragung von rund 1 000 thuringischen Unternehmen wird untersucht, inwieweit Unternehmen diese Entwicklung bereits heute als Problem einschatzen und welche Vorkehrungen sie im Bereich Personalpolitik gegebenenfalls treffen werden. Die Mehrzahl der Unternehmen plant den Ausbau von Weiterbildungsaktivitaten sowie die Einstellung bzw. die Beschaftigung von alteren Arbeitnehmern. Die Studie schliest mit Handlungsempfehlungen zur Reduzierung des Mismatch zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage.