MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS AGENCY-COMMUNITY: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DUAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR/MODEL PEOPLE MANAGEMENT AGENCY–COMMUNITY: A COMPARATIVE STUDY BETWEEN TWO HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

Este estudo tem por objetivo analisar a percepcao dos tecnico-administrativos em educacao acerca dos modelos de gestao de pessoas agency-community . A revisao bibliografica, apoiou-se nas perspectivas teoricas do modelo de gestao de pessoa agency-community , propostos por Rousseau e Arthur (1999). Para tal, realizou-se um estudo de caso, de natureza descritiva, com emprego de abordagem metodologica quantitativa, em duas Instituicoes Federais de Ensino Superior, uma localizada no Estado do Maranhao (IES A) e outra no Estado do Rio Grande do Sul (IES B). Por se tratar de um estudo comparativo, os dados referentes a IES B foram retirados de Segala (2013). Com base na analise dos resultados, identificou-se o predominio de uma nocao community , de natureza alta, entre os tecnico-administrativos da IES A. Comparando com os resultados da IES B, em relacao a nocao community, observa-se uma similaridade absoluta entre os resultados encontrados na IES A. A nocao agency apresentou media nas duas instituicoes, com uma pequena variacao entre medio e alto.