TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE

As teorias de administracao tem sido discutidas por diversas areas profissionais nos anos recentes. Sao de grande amplitude e podem ser validas a partir da boa pratica aplicada por um gestor que compreende suas variaveis que sao: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade. Objetivou-se conhecer as teorias de administracao aplicadas nas instituicoes de saude. Trata-se de um estudo do tipo Revisao Integrativa da Literatura que reuniu uma amostra de 12 artigos sobre a tematica abordada. Ao analisar os artigos selecionados pode-se perceber que a aplicacao ou o resgate das teorias classicas que envolvem o trabalho racionalizado, dificulta o processo de trabalho e burocratiza o servico ser prestado. Na selecao dos artigos pode-se observar que ha uma prevalencia de estudos que mostram a analise das teorias motivacionais e na capacitacao de alunos durante a graduacao o que reflete uma insercao da administracao na modernidade. O processo gerencial nas instituicoes de saude tornou-se historicamente funcao atribuida ao profissional enfermeiro. O estilo contemporâneo da Administracao, que compreende a moderna gestao de pessoas e de processos, atraves de percepcao de que os recursos, ditos humanos, sao de extrema relevância para o sucesso de toda organizacao, seja ela da saude ou nao. Conclui-se, que o elemento mais importante das teorias administrativas nao e o resultado final, mas o proprio processo de trabalho por resolucao de problemas, por meio do qual os servidores aprendem a se tornar ativos e criticos, assim desenvolvendo habilidades e atitudes exigidas na sociedade contemporânea.