Pengaruh Tindakan Supervisi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Auditor Internal

Abstract­­. This study aims to determine the effect of supervision and work motivation on the performance of internal auditors. The research conducted by the author is a quantitative type of research that uses a descriptive verification method. The sample in this research is the internal auditor at eight commercial banks in Bandung with a total of 47 respondents. This study uses primary data which collects data using a questionnaire and uses non-probability sampling as a sampling technique. The results of the study show that supervisory actions carried out by supervisors have a positive and significant effect on the performance of internal auditors where the company has taken supervisory action that can be used as the key to the success of an internal auditor in carrying out their duties, as well as work motivation which also had a positive and significant effect on performance. internal auditors where the higher the motivation of an internal auditor, the easier it is to improve the performance of internal auditors. Effective and efficient supervisory actions, as well as high work motivation, will greatly help to produce a good performance. Keywords: Supervisors, Internal Auditor, Supervision Action, Work Motivation, Internal Auditor Performance Abstrak.  Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh tindakan supervisi dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor internal. Penelitian yang dilakukan oleh peneliti ini adalah penelitian dengan jenis kuantitatif yang menggunakan metode deskriptif verifikatif. Sampel daIam peneIitian ini adalah auditor internal pada 8 Bank Umum di Kota Bandung sebanyak 47 responden. PeneIitian ini menggunakan data primer yang mana mengumpulkan data menggunakan kuesioner, dan menggunakan teknik pengambilan sampeI yaitu non probability sampling. HasiI peneIitian menunjukkan tindakan supervisi yang dilakukan supervisor berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja auditor internaI dimana perusahaan telah melakukan tindakan supervisi dapat digunakan sebagai kunci dari keberhasilan seorang auditor internaI dalam melaksanakan tugasnya, sama seperti motivasi kerja yang memiIiki berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja auditor internal dimana semakin tinggi sebuah motivasi yang dimiIiki seorang auditor internal, semakin mudah juga untuk mampu meningkatkan kinerja auditor internal. Tindakan supervisi yang efektif dan efisien serta motivasi kerja yang tinggi akan sangat membantu menghasiIkan kinerja yang baik. Kata Kunci: Supervisi, Auditor Internal, Tindakan Supervisi, Motivasi Kerja, Kinerja Auditor Internal