Satisfacción Laboral en los Entornos de Trabajo. Una exploración cualitativa para su estudio

El exito de las organizaciones modernas radica de una manera importarte  en la capacidad de integrar a los trabajadores en los proyectos empresariales de las companias, de tal forma que los empleados  consideren   los objetivos de la organizacion como propios. Considerando el factor humano como la  base para lograr la   competitividad, es importante   contar con el personal mas calificado y motivado posible. Partiendo de este hecho, este factor se ha convertido en un recurso estrategico que se debe optimizar. El presente trabajo  distingue la relacion entre condiciones de trabajo y la satisfaccion laboral entre los trabajadores que laboran   en empresas del mismo giro ubicadas en diferentes entidades  de Mexico, a traves de un enfoque cualitativo que se llevo a cabo guiado  de un cuestionario semi-estructurado. Los resultados muestran variaciones, los cuales se relacionan con las condiciones de trabajo,   comunicacion entre empleado-jefe, logro y motivacion.