Satisfacción Laboral en los Entornos de Trabajo. Una exploración cualitativa para su estudio
2017
El exito de las organizaciones modernas radica de una manera importarte en la capacidad de integrar a los trabajadores en los proyectos empresariales de las companias, de tal forma que los empleados consideren los objetivos de la organizacion como propios. Considerando el factor humano como la base para lograr la competitividad, es importante contar con el personal mas calificado y motivado posible. Partiendo de este hecho, este factor se ha convertido en un recurso estrategico que se debe optimizar. El presente trabajo distingue la relacion entre condiciones de trabajo y la satisfaccion laboral entre los trabajadores que laboran en empresas del mismo giro ubicadas en diferentes entidades de Mexico, a traves de un enfoque cualitativo que se llevo a cabo guiado de un cuestionario semi-estructurado. Los resultados muestran variaciones, los cuales se relacionan con las condiciones de trabajo, comunicacion entre empleado-jefe, logro y motivacion.
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