Synergier av HRM-praktiker bidrar till produktiviteten

Artikeln handlar om HRM-praktikerna larande i arbete och arbetets organisering samt deras paverkan pa produktiviteten, utifran ett tillvaxtteoretiskt perspektiv. Teorier beskriver dessa praktiker som tillvaxthojande, daremot saknas data som styrker detta i produktivitetsmodeller. Riktlinjer for data har tagits fram (Meadow Consortium, 2010), men de ingar inte i det europeiska eller svenska statistiska systemet. Vara berakningar och analyser baseras pa data insamlade enligt riktlinjerna for studier av praktikernas betydelse for produktiviteten (ibid.). Resultaten visar att ett samlat HRM-index predicerar produktivitet med mycket hog signifikans. Ju fler praktiker desto hogre produktivitet. Artikeln bidrar med HRM:s betydelse for produktiviteten och hur HRM kan matas.