Экономическая оценка человеческого капитала в системе управления человеческими ресурсами компании

Статья посвящена актуальным вопросам экономической оценки человеческого капитала работника. В статье представлена авторская модель оценки величины человеческого капитала и ее приложение в системе управления человеческими ресурсами компании, а именно для моделирования карьерных траекторий работников, формирования заработной платы, а также для оценки производительности человеческого капитала.