RESPONSABILIDADE SOCIAL: FATORES CULTURAIS PERCEBIDOS PELOS ATORES DA ORGANIZAÇÃO

Responsabilidade social e sustentabilidade sao temas discutidos atualmente, devido ao impacto que as organizacoes geram nas comunidades nas quais estao inseridas. A cultura organizacional pode ser refletida pelas acoes da organizacao em relacao ao tema, com o compartilhamento de experiencias, decisoes, historias e padroes de comportamento que sao apreendidas, transmitidas e posteriormente modificadas. Este estudo tem por objetivo analisar a relacao entre cultura e responsabilidade social por meio da percepcao dos atores organizacionais, em uma empresa do ramo de confeccao de pijamas e lingerie de Brusque, Santa Catarina. Realizou-se pesquisa quantitativa, descritiva transversal, do tipo survey . Para a coleta de dados utilizou-se questionario com 40 questoes estruturado em nove dimensoes de cultura que se relacionam com responsabilidade social, elaborado a partir dos estudos de Machado e Vasconcelos (2005; 2007), Machado, Lehmann e Araujo (2008) e Machado et al. (2008; 2009). A populacao e formada por 144 funcionarios, sendo a amostra composta por 80 respondentes representantes de todas as funcoes existentes na empresa. Para a analise utilizou-se a analise de frequencia, alfa de Cronbach e correlacao de Pearson . Os resultados indicam investimentos da organizacao em aspectos concretos da cultura, porem quanto a Responsabilidade Social, a cultura esta em fase de construcao.