Vulneración de los derechos del trabajador respecto a las horas extraordinarias en jornada de trabajo

Desde tiempos inmemoriales, el derecho al trabajo ha venido siendo elevado a la categoria de Derecho Humano; los trabajadores tienen derecho a una remuneracion por jornadas ordinarias, asi como a remuneraciones adicionales por jornadas extraordinarias de labor; al revisarselas relaciones laborales y su entorno, encontramos un verdadero problema juridico-social en las relaciones obrero-patronales, cuando verificamos que no todos los empleadores cancelan las horas extraordinarias a sus trabajadores, puesto que para no hacerlo buscan una serie de triquinuelas que les posibilitan esta vulneracion del derecho.- En la investigacion, se ha tenido en cuenta no solo las definiciones respecto al tema, sino tambien se procedio a verificar la existencia de trabajos de investigacion realizados en torno al mismo, tal es el caso que se ha encontrado Tesis inherentes a la vulneracion de la tutela efectiva, pero en ambitos muy diversos, como el de la inembargabilidad de fondos publicos como vulneracion a la tutela judicial efectiva en materia laboral, que ha sido planteado por la Ab. Adriana Salinas Ochoa, que propone una reforma al Art. 170 del Codigo Organico Monetario y Financiero, para que se pueda embargas los fondos publicos para cancelar indemnizaciones a los trabajadores; otro temas es una tesis del senor Jorge Washington Enriquez Ruiz, de la Universidad de Guayaquil, carrera de derecho, Escuela de Posgrados en Derecho, Especializacion en Derecho Penal, ano 2008, cuyo tema es “El despido intempestivo y su influencia en el derecho laboral Ecuatoriano”; el mismo que propone: Diseno de una guia juridica de estabilidad de los trabajadores en el area laboral Ecuatoriano. Amen de aquellos, no existe un trabajo que enmarque la violacion a ese derecho Constitucional.