CRÍTICA A ABORDAGEM FUNCIONALISTA NA ANÁLISE ORGANIZACIONAL

Ao se analisar o campo dos estudos organizacionais, percebe-se que apesar da tradicao delineada pela psicologia organizacional, o debate acerca dos fenomenos organizacionais mantem-se centrado nas filosofias cientificas comprometidas com os ideais objetivistas. Considerando esta hegemonia nas analises organizacionais (e a importância de redirecionar o olhar sobre as mesmas) este estudo de cunho bibliografico visa explorar o escopo analitico dos paradigmas sociologicos de Burrell; Morgan (1979) apresentando as filosofias que os delineiam. Complementarmente, buscou-se tecer uma critica a ortodoxia objetivista contextualizando as bases nas quais repousam as analises dominantes no campo dos estudos organizacionais, explicitando a parcialidade das mesmas e a forma como o desconhecimento da diversidade paradigmatica tem limitado o desenvolvimento dos estudos organizacionais em seus mais agudos termos. Os resultados destacam a necessidade de adocao de metodologias ideograficas de pesquisa, considerando que so seja possivel compreender o mundo social enfatizando tambem as abordagens subjetivas que marcam a realidade organizacional.