Uso de recursos sanitarios y pérdida de productividad en pacientes con trastornos depresivos atendidos en atención primaria: Estudio InterDep

Introduccion. El estudio InterDep analiza las caracteristicas de los pacientes con trastorno depresivo que en los ultimos anos han recibido atencion sanitaria en las consultas de atencion primaria de un area sanitaria. Ademas, evalua el uso de recursos sanitarios imputables al trastorno depresivo en este ambito (costes directos) y la perdida de productividad (costes indirectos). Se analiza ademas, la derivacion a atencion especializada. Metodos. Estudio observacional multicentrico, retrospectivo realizado a partir de los registros informatizados de las historias clinicas recogidas en una base de datos anonimizada de 22.795 pacientes atendidos, entre 2005 y 2009, por un nuevo episodio de trastorno depresivo en los centros de salud de la antigua Area 6 de Atencion Primaria del Servicio Madrileno de Salud de la Comunidad de Madrid. Resultados. El 74,5% de los pacientes con trastornos depresivos analizados son mujeres, con una edad media de 54 anos (DE 17,7). Segun la clasificacion CIAP, la depresion fue el diagnostico mas frecuente en la poblacion analizada (48,4%), seguida de ansiedad (35,4%) y trastorno adaptativo mixto (16,2%). El 88,5% estaba tratado con inhibidores selectivos de la recaptacion de serotonina ISRS (N06AB). El coste total anual promedio (costes directos y costes indirectos) fue de 725,2 euros. La perdida de productividad laboral represento el principal coste en pacientes con depresion atendidos en atencion primaria (501,0 euros), principalmente en aquellos pacientes que causaron baja laboral. El 29,7% de los pacientes fue derivado a atencion especializada. Conclusiones. La prevalencia e impacto socio-sanitario de los trastornos depresivos en atencion primaria requiere del medico de familia una competencia clinica apropiada para garantizar un correcto manejo de la patologia, minimizando asi el importante coste directo (recursos asistenciales) e indirecto (bajas laborales).