Empleabilidad en las personas no videntes

El objetivo principal: Analizar sobre la empleabilidad de las personas no videntes o discapacidad visual, dentro de las empresas sean estas publicas o privadas. La metodologia aplicada en la investigacion fue la modalidad de campo, se encuesto a 872 empresas de la zona tres.  Se concluye que  la consideracion sobre la empleabilidad es muy baja para  las personas no videntes,  hacen que los empresarios  tengan un poco de temor dentro del ambito empresarial y laboral porque asumen que corres muy altos  riesgos, mas que en las personas que padecen de otras discapacidades, como son: auditivas, sordo mudas, hemiplejias, paraplejias, retardos mentales,  entre otros, sin embargo  las relaciones interpersonales, generan  confianza entre los propietarios y colaboradores del area tecnica y administrativa de las empresas. Sobre todo porque tienen que cumplir con la ley gubernamental del pais.