虚功实做 岗位育人——石家庄铁路分局精神文明建设纪实

石家庄铁路分局从本企业实际出发,始终坚持一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,经过多年的实践,成功地走出了一条“虚功实做、岗位育人”的精神文明建设之路,职工队伍素质明显提高,各项工作全面发展。找准精神文明建设着力点石家庄铁路分局有68000多名职工,是全国四个一类分局之一。过去这个分局曾多年是“全国思想政治工作先进企业”。然而,一个惨痛的事故,给石铁分局敲响了警钟:1993年7月10日,石家庄机务段两名司机误认信号,导致列车追尾,造成严重的伤亡事故。“7.10”成了石铁分局的“局耻日”。这次事故反映出了一个十分要害的问题:职工队伍思想业务素质不高。分局党政领导通过深入调查发现:在市场经济大潮的冲击下,拜金主义、享乐主义和极端个人主义在一些职工的头脑中膨胀了。石家庄机务段就处在全国十大市场之一的南三条市场对面,生意兴隆的商贩使有的职工心理失去了平衡,抱怨辛辛苦苦跑一