ELEMENTOS ESTRATÉGICOS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL PARA LA INNOVACIÓN. CASO: RED DE AGROMETEOROLOGÍA

Esta experiencia docente tiene como objetivo proponer un modelo de gestion del conocimiento organizacional para el programa de capacitacion desarrollado por el departamento de agrometeorologia del Instituto Nacional de Investigaciones Agricolas (INIA) del estado Anzoategui, Venezuela.  Se utilizo el protocolo de solucion de problemas, derivado de la aplicacion de ciclos de aprendizaje, denominado TADIR (Traduccion, Analisis, Diseno, Implementacion y Revision). Se establecio la diversificacion de las formas de promover las actividades, tareas, resultados, productos generados por el proyecto, antes, durante y posterior a su ejecucion, de manera facil y completa, asi como la conciencia en la poblacion sobre las bondades de la agrometeorologica y su importancia para el desarrollo agricola del pais. Los resultados de esta investigacion pueden estar al servicio de la misma organizacion de manera directa e indirecta y de otras que quieran asumir el reto de contribuir al proceso de transformacion que vive la nacion.