ATATÜRK ORMAN ÇİFTLİĞİ YÖNETİM STRATEJİSİ

Bir kurumun kurulus amaclarinin yerine getirilmesinde ve surdurulebilirliginin saglanmasinda, kuruma ozgu cikarilmis mevzuatin, orgutsel yapinin ve gelisen kosullara uyum gosterebilme yeteneginin onemli rolu bulunmaktadir. Bu calismada, Turkiye Cumhuriyeti’nin ilk ve seckin kurumlarindan biri olan Ataturk Orman Ciftligi’nin mevzuati cercevesinde sekillenen yonetim stratejisi tartisilmaktadir. Bu kapsamda, uygulanan yonetim stratejisi ve ortaya cikan belirgin sorunlar arastirilarak tespit edilen sorunlara yonelik gelistirilen cozum onerileri sunulmaktadir. Ataturk Orman Ciftligi mevzuati 1950 yilinda yururluge girmis ve uzerinden yaklasik 69 yil gecmistir. Mevzuatinin mevcut sartlar goz onunde bulundurularak degistirilmesi ve Ataturk Orman Ciftligi’nin Ataturk’un vasiyeti dogrultusunda yeniden yapilandirilmasi, kurumun guclenerek ayakta kalmasina ve surdurulebilirligine onemli katki saglayacagi dusunulmektedir.