Aktueller Stand, Perspektiven und Herausforderungen de betrieblichen Personalentwicklung

Die Aufgaben der betrieblichen Personalentwicklung lassen sich stark vereinfacht mit zwei Fragen formulieren: Welche Qualifikationen und Kompetenzen werden aktuell und kunftig im Unternehmen benotigt, um langfristig erfolgreich zu sein? Welche Qualifikationen und Kompetenzen bringen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit und wie konnen diese intern weiterentwickelt werden?