Saúde bucal na estratégia saúde da família em um municípiodo semiárido baiano

A saude bucal foi inserida na Estrategia Saude da Familia (ESF), criada em 1994 pelo Ministerio da Saude, em 2000, o que levou a reflexao sobre a organizacao do trabalho e a atuacao do cirurgiao-dentista frente a formacao individual, curativista, biologicista e fragmentada, hegemonica nas instituicoes de ensino, muitas vezes privilegiando os aspectos tecnicos e teoricos de sua atuacao profissional. Diante desse quadro, realizou-se uma investigacao, mediante uma abordagem qualitativa, com o objetivo de compreender como se organiza o trabalho da Equipe de Saude Bucal na ESF em um municipio do semiarido baiano, buscando refletir sobre os limites de articulacao entre a formacao do profissional e as praticas desenvolvidas no servico de saude, considerando os recursos humanos, recursos fisicos e materiais, alem de discutir as relacoes estabelecidas entre os diferentes sujeitos que atuam na ESF. Os resultados mostraram que o servico ainda vem se desenvolvendo, em alguns aspectos, arraigado no modelo individual curativista, comprometendo a resolutividade e a integralidade da atencao; os profissionais de saude que atuam na Estrategia Saude da Familia, inclusive os de Saude Bucal, sao capacitados apos insercao na estrategia, nao havendo um preparo previo para a sua inclusao nas equipes. The oral health was inserted in the governmental program called Familys Health Strategy (ESF, in Portuguese) in the year 2000, which led the reflection about the organization of the work and about the influences of academic formation in the surgeon-dentists professional practice. This academic formation could be characterized mainly by individual, curative, biological and fragmented emphasis that are hegemonic at educational institutions, and it frequently privileges the technical and theoretical aspects of its professional practice as well. Facing this situation, an investigation was conducted through qualitative approach in order to understand how the work of the oral health team is organized in the ESF in a semi arid town of Bahia. This study tries to reflect on the limits of articulation between professional training and practices developed in the health service considering the human, physical and material resources. Moreover, it discusses the relations between the different individuals who work in the ESF. The results showed that the service is still being developed, in some ways rooted in the individual curative model, problem solving which compromises the comprehensiveness of care. The health professionals who work in Family Health Strategy, including those of Oral Health are empowered after insertion into the strategy. It can also be inferred that there is no previous preparation for one s inclusion into the teams. ResumenEn el ano 2000, la salud bucal se incluyo en la Estrategia Salud de la Familia (ESF), creada en 1994 por el Ministerio de la Salud, lo que llevo a la reflexion sobre la organizacion del trabajo y la actuacion del cirujano dentista frente a la formacion individual, curativa, biologicista y fragmentada, hegemonica en las instituciones de ensenanza, muchas veces privilegiando los aspectos tecnicos y teoricos de su actuacion profesional. Delante de ese cuadro, se realizo una investigacion de enfoque cualitativo, a fin de comprender la forma de organizacion del trabajo de salud bucal en la Estrategia Salud de la Familia en un municipio del semiarido bahiano, reflexionando sobre los limites de la articulacion entre la formacion del 697 profesional y las practicas desarrolladas en el servicio de salud teniendo en cuenta los recursos humanos, fisicos y materiales, ademas de discutir las relaciones entre los diferentes sujetos que trabajan en la ESF. Los resultados mostraron que, en algunos aspectos, el servicio aun esta siendo desarrollado dentro del modelo curativo individual, comprometiendo los resultados y la integridad de la atencion: los profesionales de la salud que actuan en la Estrategia Salud de la Familia, incluyendo los de Salud Oral, son entrenados despues de su insercion en la estrategia, no habiendo una capacitacion previa para su actuacion en los equipos de salud