Influência dos Incentivos à Qualificação dos Servidores Técnico-administrativos da Universidade Federal de São João Del Rei

O objetivo da pesquisa consistiu em investigar a influencia que os incentivos a qualificacao instituidos pela Lei n. 11.091/2005 exercem sobre a motivacao dos servidores tecnico-administrativos (TAs) a qualificacao. Valendo-se de metodologia quantitativa, utilizou-se questionario a partir do modelo de avaliacao de estimulo com a escala Likert, aplicados a 141 TAs de uma Universidade. Os resultados apontam relacoes entre os fatores de estimulo a partir da identificacao de cinco construtos: progressao na carreira, ambiente externo, qualificacao, satisfacao pessoal, e ambiente academico. O estudo demonstrou que o construto “progressao na carreira” predominou na motivacao dos TAs em cursarem a qualificacao. De acordo com a analise estatistica, os fatores de estimulo: conhecimentos para melhorar o trabalho, atual cenario do mercado de trabalho e percentual financeiro do incentivo a qualificacao formaram os fatores que mais motivaram os TAs a cursarem a qualificacao. Porem, as conclusoes sugerem que o incentivo financeiro so representa ser um fator de estimulo para a qualificacao se associado a outros estimulos.