Du capital immatériel au goodwill : Quelles implications pour les entreprises contemporaines ?

Les habiletes ; connaissances et savoir-faire consolides au fil des annees, les actifs immateriels sont decisifs pour la performance economique globale et la croissance des organisations. Il s'agit notamment du capital humain, de la recherche-developpement, des brevets, des logiciels et des structures organisationnelles adoptees. Des lors,  se pose la question de savoir comment, dans une organisation, ces facteurs clefs de succes strategique sont-elles crees, diffuses, preserves et utilises dans l’optique d’un revenu economique perenne. C'est dans ce cadre que s'inscrit le debat sur les actifs immateriels ; d'ou la pertinence de leur identification et de leur evaluation. De cette problematique decoulent les axes de recherche suivants : -        Tout d'abord, que recouvre les notions du capital immateriel et du goodwill ? -        Comment detecter, puis evaluer ces actifs immateriels au sein d'une organisation ? -        Dans quelle mesure contribuent-ils a la creation de valeur dans une entreprise ?