ESP, czyli pracownik na zakręcie. Outplacement dla pracowników [ESP, Which Is Employee at the Turn: Outplacement for Employees]

Polish Abstract: Publikacja prezentuje innowacyjny model wsparcia pracownika zagrozonego bezrobociem lub zwalnianego w wyniku restrukturyzacji firmy w czasach dekoniunktury gospodarczej wypracowany i testowany w ramach projektu badawczo-wdrozeniowego "PI-PWP: INNOWACJE NA ZAKRĘCIE - testowanie i wdrazanie nowych metod outplacementu", realizowanego na zlecenie Wojewodzkiego Urzedu Pracy w Bialymstoku. Celem projektu bylo adaptowanie, utworzenie, testowanie, a nastepnie upowszechnienie i wdrozenie na terenie wojewodztwa podlaskiego do VI 2015 r. dwoch modeli outplacementu dla pracodawcow oraz pracownikow przedsiebiorstw przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne. W publikacji zaprezentowano jeden z dwoch modeli, jakim jest model wsparcia zwalnianych pracownikow, w kontekście wynikow badan regionalnych, portugalskich inspiracji bedących efektem trzyletniej wspolpracy ponadnarodowej z Instituto de Soldadura e Qualidade (ISQ) z Lizbony oraz wynikow rocznego testu w podlaskich instytucjach rynku pracy z udzialem zwalnianych pracownikow opisanych w drodze ewaluacji narzedzi skladających sie na model ESP_Pracownik. English Abstract: This publication presents an innovative model to help companies in times of economic downturn that was developed and tested within the project "PI-PWP: INNOVATION ON THE CUSP - testing and implementation of new methods of outplacement", conducted at the request of the Regional Labour Office in Bialystok, Poland. The aim of the project was to adapt, create, evaluate, disseminate and implement two models of outplacement in the Podlaskie Voivodeship until the June 2015: for employers and employees of companies undergoing modernization and adaptation processes. The publication presents one of the two models, which is a model of support for laid-off workers, in the context of the regional research results of and example of the Portuguese model resulting from three years of transnational cooperation with the Instituto de Soldadura e Qualidade (ISQ) of Lisbon and the results of the annual test among labor market institutions from Podlaskie region and with the cooperation with workers.